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人事行政主管

湖北中美通达机械制造有限公司

放大字体  缩小字体 2024-03-08 10105

6000-8000元/月

性质:全职 / 学历:大专 / 经验:3年以上 / 性别:性别 / 年龄:20-45岁

上海黄浦区

招聘若干(长期有效)

招聘部门: 婚姻要求: 婚姻 行业: 人事/后勤 职位: 人事/后勤

职位描述

 
工作性质:全职更新日期:今天
专业要求:不限学历要求:大专
职称要求:不限性别要求:不限
年龄要求:不限经验要求:6年以上
工作地区:上海户口要求:不限
截止日期:2024-05-18外语要求:不限
工资待遇:6-8千元/月招聘人数:1人
其他福利:

五险一金 员工旅游 年终奖金 弹性工作 定期体检

行政方面职责:
1、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
2、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
3、负责公司车辆管理、维修、保养工作。
4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动活动,开展年度工作总结评比和表彰活动。
5、负责公司固定资产管理、调拨、报废工作。
6、负责办公用品的统计、领用、申请管理工作。
人事方面职责:
1、负责公司人事工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,提供行之有效的激励和约束机制。
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
11、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、薪资核算,并与财务部对接。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职条件:
1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;


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公司介绍

湖北中美通达机械制造有限公司是武汉市供销总社旗下的一家企业,专 业从事成套机械生产、制造、销售和服务为一体的机械零件加工及成套设备制造的综合性企业。位于湖北孝昌,一期用地200亩,二期用地500亩,三期用地600亩,倾力打造华中创业机械之都!



     本公司服务宗旨:诚信服务、质量是生命!真挚的愿与各界朋友在开拓机械加工科技新领域中,合作生产,共同发展!

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  • 电议 经验:3年以上 部门:人力资源部

公司名片

公司logo

湖北中美通达机械制造有限公司

资本:未填写

类型:个体经营

规模:

地区:上海

公司资料


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